3月31日黑龍江省畜牧研究所完成了全員競聘工作。這是黑龍江省畜牧研究所2015年實施科研管理體制改革工作以來最重要工作的一環(huán)。這次研究所深入推進(jìn)科研管理體制改革，是以黨的十八屆三中全會精神為指針，以《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關(guān)于深化科技體制改革、加快科技強省建設(shè)的決定》為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，著力打造全新的科研高地和人才洼地，盡快突破不適應(yīng)科技與生產(chǎn)力發(fā)展的舊機制，全面盤活各類科技資源，形成合作互助、競爭激勵共生融合的嶄新局面，進(jìn)而為推進(jìn)全省質(zhì)量效益型現(xiàn)代牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
本次改革突出了三大特點：
一是注重頂層設(shè)計，突出整體布局，完成五大體系的初步架構(gòu)。以省編委《黑龍江省機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)黑龍江省畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位分類方案的通知》為依據(jù)，根據(jù)畜牧業(yè)的發(fā)展實際及畜牧科研的總體目標(biāo)，結(jié)合研究所實際情況，設(shè)立黨群監(jiān)督系統(tǒng)、科技服務(wù)系統(tǒng)、科技研發(fā)系統(tǒng)、科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)和學(xué)術(shù)委員會五大系統(tǒng)，并以此為架構(gòu)，完善各體系部門設(shè)置，明確各部門職能，從研究所長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略角度出發(fā)，初步完成整體布局。
二是堅持以人為本，注重實現(xiàn)個人理想與研究所發(fā)展最大融合。本次改革充分尊重職工的個人意愿，首先由職工自主填報擇崗意向書，根據(jù)各部門崗位的實際需求及職工申報的崗位意向擬定崗位數(shù)及崗位競聘條件，職工填報申請，最終完成全員競聘上崗。充分注重職工的特長及主觀能動性，通過核心價值確認(rèn)、現(xiàn)實利益對接、長遠(yuǎn)發(fā)展激勵等辦法，把個人目標(biāo)追求與研究所的總體目標(biāo)和利益有機地結(jié)合起來，共同發(fā)展。
三是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重完善激勵機制。以五大體系為架構(gòu)，鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并逐步建立科技人員參與科技成果開發(fā)轉(zhuǎn)化的激勵機制。激勵廣大科技人員積極投身到行業(yè)市場開發(fā)中，下基層、進(jìn)市場，提高自主創(chuàng)新及科技研發(fā)能力，以此來進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員從事科技創(chuàng)新的積極性。
目前，研究所各部門工作已全面啟動，人員全部上崗就位。全體干部職工將在新班子的帶領(lǐng)下，統(tǒng)一思想，明確思路，鼓足干勁，繼續(xù)按照“科研管理體制改革實施方案”各項既定目標(biāo)扎實推進(jìn)。
