為進一步推進局直事業(yè)單位干部人事制度改革，擴大干部任用的民主化和科學化程度，建設一直高素質的領導干部隊伍，省畜牧獸醫(yī)局于2012年7月12日上午，召開了局直事業(yè)單位正處級領導崗位競爭上崗工作會議。黨組成員、副局長洪英華同志出席會議，局人事勞資處處長姚虹、紀檢監(jiān)察室主任王家男和局直單位負責同志及人事科科長參加了會議。
會議宣布了局直事業(yè)單位正處級領導崗位競爭上崗實施方案，布置了工作日程安排，解讀了相關工作流程，提出具體工作要求。洪英華副局長在會上作了重要講話，他指出：要充分認識這次競爭上崗活動的重要意義，公開選拔領導干部工作是新時期干部選拔任用工作的一項重要改革，是公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運用，是領導干部選拔方式的重大突破。一方面，要明確這次競爭上崗活動的指導思想、原則和競爭程序。另一方面，要認真組織、嚴肅紀律，確保這次競爭上崗工作順利完成。
這次競爭上崗活動，從7月下旬開展，至8月上旬結束，分為報名、資格審查、筆試面試、民主測評、民主推薦、組織考察、黨組討論和公示備案等項環(huán)節(jié)，共有4個正處級領導干部崗位。另外，局直副處級領導崗位競崗筆試環(huán)節(jié)將同這次正處級競崗同時進行。